顺泽职业学校师生统一誓言：
吃 可口顺泽饭
说 文明顺泽话
办 讲究顺泽事
做 优秀顺泽人
创 文化顺泽校
走 辉煌顺泽路
2022年逐渐拉上了大幕，2023年顺泽职业学校将以建设高效能的“协同管理共同体”，构建扁平化的高效组织机构，架构“统一领导，分层管理，条块联动，以块为主”的运行机制为工作重点，进而激励顺泽人坚定自信的迈上“崛起”新征程。
2022年12月9日上午，顺泽职业学校规划发展大会顺利召开。会上，顺泽职业学校党支部书记、理事会会长胡耀文同志宣读任命书：经学校理事会研究决定聘任白喆同志为顺泽职业学校校长，并组织全校教职员工开展为期三天的规划发展系列培训。会议强调学校要不断发展，我们就需不断努力，加强团队建设，进行管理创新，激发工作热情，不但要再创佳绩，还要走向辉煌。
白喆校长在系列培训中强调，改革不是推倒重建，而是要改变不适应顺泽学校发展的事，还要调整不适合当前工作岗位的人！我们要始终坚持和加强党对学校的全面领导，牢牢把握“为党育人 为国育才”的办学方向，立德树人，教书育人，树立科学的教育观，把团队建设、制度管理、文化立校作为根本任务，加强和改进学校的机构设置管理，提升办学高度，为学校将来走向辉煌奠定坚实基础。
在系列培训会上，白校长还强调，为推动顺泽职业学校新发展、新跨越，必须不断改革创新，激发内、外部活力，以强化特色凸显崛起优势，不断提升核心竞争力，真正达到理清事的缘由，读懂人的心理，使学校综合实力和影响力不断跃升。教是为了不教，管是为了不管，学将变成了自觉。白校长号召全体师生书香为伴，学以致用，切实落实团队建设、制度管理、文化立校的根本任务，为学校走特色崛起之路提供强有力的保障，为推动学校各项事业开创新局面提供强大理论支撑。
系列培训会中描绘了特色崛起、创新引领的新改革图景，并确立了“二个行动和二个课程”的行动纲领。
01.美丽顺泽行动
通过活动促进参与，学会发现工作中和生活中的美，美的人美的事，美的外在和美的心灵。从而建立自信，快乐学习，热情工作，幸福生活。如：征文《什么是真正的美》；辩论会《外在美与内在美》；时装秀《做最美顺泽人》；脱口秀《美丽的心灵》；演讲会《我与美丽有个约会》；歌手大赛《谁与争锋》；迎新综艺《风采展示》等。
02.健康顺泽行动
为增强学校全体教职员工及全校师生的身体素质，特提出每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子的主题号召，除课程外的活动，如：挑战极限《乘风破浪顺泽人》；体育文化《趣味运动项目全攻略》；专业比拼《职业技能大比武》；亲子游戏《同心协力》；户外远足《毅力的挑战》；内务整理《作息与饮食》；知识竞赛《远离垃圾食品》；拓展训练等。
01.教师课程
为进一步提高全校教职工对学校教育理念和校园文化的认同感，提高凝聚力，打造高效团队；同时让教职工形成良好的职业道德和敬业精神，我校推动实施教师专业课程（理论与实践）和教师培训课程（青蓝工程、帮扶工程、备教听评一体化工程、教研活动、班级教导会、专业实操展示课、专业理论展示课、开放课、研究课、精品课、联谊课）。
学校坚持把立德树人、教书育人作为教育工作的重中之重，促进教师凝聚发展的合力，真正形成学术共同体和命运共同体，与学校共荣辱、同发展、齐壮大。
02.学生课程
为使学生得到多元化发展以及对学生进行传统文化的教育洗礼和精神培育，学校积极创新驱动发展战略，充实学生的校园文化精神体验，进一步拓宽学生视野，特从学校层面设立四个六管理模式，在班级层面全面实施学生课程。
为期三天的规划发展系列培训会虽告一段落，但顺泽职业学校全体教职员工会积极贯彻落实培训会精神，在新起点、新征程上开创学校改革发展的新局面，也是顺泽职业学校向全体教职员工发出的最有力号召。让我们紧紧围绕学校发展目标，竭尽全力落实团队建设、制度管理、文化立校的根本任务，不忘初心、牢记使命，埋头苦干，为推动学校高水平可持续发展不懈努力，为学校早日走向辉煌不懈奋斗。